File name: Entretien professionnel pdf
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Un accord conclu dans votre entreprise ou au niveau de votre branche Par ailleurs, la plupart des administrations ont élaboré des guides à l’usage des évaluateurs et des évalués pour accompagner la mise en place de leur dispositif d’entretien L’entretien professionnel permet d’aborder: vos activités actuelles, vos compétences (maîtrisées et à développer), vos souhaits et/ou projets et leur faisabilité, vos perspectives de progression compte tenu des besoins de l’entreprise et de vos projets, les formations déjà suivies ou à suivre Vous trouverez une grille vous permettant de mener votre entretien professionnel tout en respectant les dispositions de ce dernier (perspectives d’évolutions professionnelles, actions de formation suivies et envisagées), ainsi que des fiches pratiques à destination des employeurs et des salariés Mise à jour/09/ Le présent document reprend les principales questions reçues concernant les obligations de l’employeur en matière d’entretien professionnel. Il intègre les adaptations adoptées dans le cadre de l’épidémie de Covid SOMMAIRE L’entretien professionnel est une obligation régie par l’article Ldu Code du Travail. Il L’entretien professionnel: impliquer et développer les approches collaboratives ENTREPRISES MANAGER COLLABORATEURS S’entrainer à l’entretien L’entretien professionnel est une obligation régie par l’article Ldu Code du Travail. À noter! À noter! Un accord conclu dans votre entreprise ou au niveau de votre branche professionnelle peut adapter: la périodicité des entretiens professionnels, les modalités d'appréciation du parcours professionnel des salariés Si vous cherchez de l’inspiration pour créer votre trame, retrouvez ci-dessous notre modèle d’entretien professionnel en format Word ou PDF. Téléchargez gratuitement votre exemple d’entretien professionnel L’entretien professionnel permet d’aborder: vos activités actuelles, vos compétences (maîtrisées et à développer), vos souhaits et/ou projets et leur faisabilité, vos Mise à jour/09/ Le présent document reprend les principales questions reçues concernant les obligations de l’employeur en matière d’entretien professionnel.
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